Der Anfang prägt! Ob ein Azubi sich im Unternehmen wohl fühlt und mit voller Begeisterung starten kann, hängt entscheidend davon ab, wie die ersten Tage in seiner Wahrnehmung verlaufen.

Für einen guten Start in den neuen Lebensabschnitt sind unsere interaktiven Auftaktveranstaltungen ideal. Wir kreieren für Ihre Unternehmen die passende Variante, z. B.:

• 4 Tage KickOff für große Gruppen (40 – 80 Azubis) – Kennenlernen, Kommunizieren, Teamwork üben… und die Ideenwerkstatt als interaktives Abschlussprojekt
• 2 + 1 Tag Impulse für den Start – Beim Klettern und Floßbau die Unternehmenswerte (er-)leben, im Alltag anwenden und reflektieren
• 3 Tage Kanutour – echtes Teamwork ist gefragt, Kennenlernen unter realen Bedingungen

Ein leistungsstarkes Team – wie z.B. unsere Fußballnationalmannschaft – entsteht nicht von allein. Daran muss ganz bewusst gearbeitet werden. Die Teilnehmer erfahren in diesem Training, welche Chancen und Risiken in der Zusammenarbeit im Team liegen, was ihr eigener Beitrag zu gelungener Teamarbeit ist und welche Rolle sie besonders gut einnehmen können. Zudem lernen sie hilfreiche Modelle der Gruppendynamik kennen.

Die Gruppe erprobt sich als Team in verschiedenen Lernprojekten indoor und outdoor, um anhand der eigenen Erlebnisse nachhaltige Lernerfahrungen zu sammeln.

Kerninhalte:

• Von der Gruppe zum Hochleistungsteam – Teamziele, Gruppendynamik und individuelle Bedürfnisse in Einklang bringen
• Vertrauen und füreinander arbeiten! – leichter gesagt als getan
• Meine Position im Team – Einordnung im Teamrollenmodell
• Phasen und Entwicklungsaufgaben eines Teams
• Moderieren von Teamprozessen und planvolles Vorgehen in gemeinsamen Projekten

Jedes Team ist anders – Umgang mit verschiedenen Umwelten

Auch bei jungen Menschen treten heute immer häufiger typische Stresssymptome wie psychische Erschöpfung, fehlende Motivation und Ängste auf. Ziel dieses Workshops ist es, schon frühzeitig die Balance zwischen Arbeit, Lernen, Freizeit und Familie bewusst in die Hand zunehmen.

Kerninhalte:

• Reflexion der Stärken und Schwächen des eigenen Lern- und Arbeitsstils
• Zeitdiebe erkennen und vermeiden lernen, mit Störungen umgehen
• Prioritäten richtig und sinnvoll einsetzen
• Persönliche Stress- und Belastungsfaktoren kennen
• Energiequellen kennen und nutzen
• Entspannungs- und Fitnesstechniken für den Alltag

Zufrieden und gesund zu leben – das wünschen sich viele Menschen. Was das für jeden einzelnen heißt und wie wir selbst unseres Glückes Schmied werden, damit setzen sich die Teilnehmer in diesem Workshop aktiv und interaktiv auseinander.

Kerninhalte:

• Was will ich? – Meine Vision und meine Leitziele, meine persönlichen Karriereanker
• Was kann ich? – Meine individuellen Stärken
• Wie erreiche ich meine Ziele? – Netzwerken, Entscheidungentreffen, Selbstmarketing

In diesem speziellen Teamtraining stehen die Auszubildenden vor der besonderen Herausforderung, ein gemeinnütziges Projekt erfolgreich umzusetzen. Unsere Trainer verbinden die Inhalte aus dem oben beschriebenen Teamseminar mit dem Projekt und reflektieren sie mit den Teilnehmern anhand der konkreten Erfahrungen.

Beispiele für von uns begleitete Projekte:

• Kleinere Bauvorhaben für Einrichtungen der Umweltbildung oder soziale Einrichtungen – z.B. Sitzmöbel, Insektenhotels, Refugien im Außenbereich
• Hilfsaktionen in Obdachlosen- oder Geflüchteteneinrichtungen
• Pflanzaktionen für mehr Grün in Städten und Industriegebieten

Der Schlüssel zu guter Zusammenarbeit ist die gelungene Kommunikation – eine lebenslange Lernaufgabe. Ziel dieses Trainings ist die Stärkung der kommunikativen Fähigkeiten als Beitrag zu einem professionellen Miteinander im Beruf. In vielen interaktiven Übungen erkunden die Teilnehmer die spannende Welt der Kommunikation.

Kerninhalte:

• Informationen auf ihrem Weg – Stille-Post-Phänomene im Alltag
• Kommunikationsebenen und Gesprächsklippen
• Gesprächstechniken für eine bessere Verständigung
• Hindernde Kommunikationsmuster erkennen und verändern
• Feedback geben und bekommen

In der Arbeit und auch im Privaten treffen täglich Menschen aufeinander mit ihren individuellen Meinungen, Interessen und Bedürfnissen – der Konflikt ist quasi vorprogrammiert. In diesem Training lernen die Auszubildenden, wie sie Konflikten vorbeugen können, aber sie sollen auch den fruchtbaren Teil erkennen und Bewältigungsmöglichkeiten kennenlernen.

In vielen interaktiven Übungen und einem komplexen Outdoorprojekt (z.B. eine Funkorientierungstour) mit Kommunikationshürden an den Schnittstellen erleben die Teilnehmer wie Konflikte entstehen können und reflektieren ihren persönlichen Umgang damit.

Kerninhalte:

• Konflikte erkennen und einordnen – Was ist ein Konflikt und welche Arten gibt es?
• Konfliktdynamiken und wie Konflikte eskalieren
• SAG ES – schwierige Themen konstruktiv ansprechen
• Wenn es emotional zur Sache geht – Umgang mit den eigenen Gefühlen
• Kreative Konfliktlösungen, Win-Win-Situationen und Konfliktbewältigung im Team

In diesem Praxistraining erproben die Teilnehmer Präsentationen unter verschiedenen Bedingungen und Zielstellungen. Sie erarbeiten sich eine stärkere persönliche Präsenz und ihren persönlichen, authentischen Stil. Zudem nehmen sie Werkzeuge mit, um ihr Publikum überzeugend zu erreichen und nicht zuletzt auch Spaß beim Präsentieren zu haben

Kerninhalte:

• Persönliches Auftreten – Mimik, Gestik und Bewegung auf der Bühne
• Kraft der Stimme und Rhetorik, authentischer Auftritt, Witz und Charme
• Der passende Medienmix
• Start und Landung in Präsentationen, Aktivierung des Publikums
• „Auf den Punkt kommen“ – Methoden zur Fokussierung
• Mit Lampenfieber umgehen, kritische Fragen und andere Störfaktoren meistern

Zielgerichtete Vorbereitung, Zuhöreranalyse, Strukturierung der Inhalte