Change
Verändert sich Ihre Organisation und Sie suchen Unterstützung? Möchten Sie sich persönlich weiterentwickeln im Umgang mit Veränderungen? Oder suchen Sie Impulse rund um New Work? Hier finden Sie unsere Angebote.
Mehr erfahrenWillkommen bei WandelWerk
Wir können uns nicht nicht entwickeln. Gezielte Unterstützung bekommen Sie von uns.
Das Netzwerk für Beratung, Training und Coaching
„Gesunde Entwicklung heißt, den Menschen in Verbindung zu bringen – mit sich selbst, mit seinen Kollegen, mit der Organisation und seiner Umwelt.“
WandelWerk
Unsere Themen
Team
So vielfältig wie Teams sind auch unsere Angebote: Wenn Sie Teamentwicklungen für Ihr Unternehmen organisieren, Begleitung für Ihr eigenes Team suchen oder als Führungskraft Know How zu den Themen Team und Diversity aufbauen wollen, werden Sie hier fündig.
Mehr erfahrenFührung
Sie sind neu in der Führungsrolle und wollen sich darin aktiv entwickeln? Oder Sie organisieren Führungskräfte-Trainings für Ihre Firma? Über unser Leadership-Programm, Coachings sowie unsere Angebote zur kollegialen Beratung informieren wir hier.
Mehr erfahrenGesundheit
Gesundheit hat für Sie einen hohen Stellenwert? Als BGM-Beauftragte suchen Sie Inspiration für das Betriebliche Gesundheitsmanagement Ihrer Firma? Oder wollen Sie Ihr Unternehmen resilient und gestärkt in die Zukunft führen? Wie WandelWerk Sie dabei unterstützen kann, erfahren Sie hier.
Mehr erfahrenAzubis
Als Verantwortliche für Aus- und Weiterbildung suchen Sie Inspiration für die Ausbildung der Zukunft? Sie wollen die sozialen und methodischen Kompetenzen Ihrer jüngsten Kolleginnen und Kollegen entwickeln? Unser Trainings- und Workshop-Angebot rund um Ausbildung und Duales Studium unterstützt Sie dabei.
Mehr erfahrenRausZeit
Mit unseren RausZeiten schaffen wir einen ungewöhnlichen Rahmen in der Natur, den wirklich nachhaltige Lern- und Entwicklungsprozesse manchmal brauchen. Ob Teams, Führungskräfte oder Azubis: Wir locken jede unser Zielgruppen in ihre ganz besondere RausZeit!
Mehr erfahren
Wie wir arbeiten
Jeder Einzelne von uns hat seine individuelle berufliche Herkunft, seine Stärken und Spezialgebiete. Dies garantiert Vielfalt und ist der Grund, warum sich bei uns jede Zielgruppe – ob Azubi, Produktionsmitarbeiter oder Geschäftsführer – gut aufgehoben fühlt. Uns vereint die große Verbundenheit zur Natur. Sie ist für uns Erfahrungsraum und Vorbild zugleich. Ob draußen oder im Tagungsraum – wir sind davon überzeugt, dass Lernen und Entwicklung am besten durch Erleben funktioniert. Wir sind weder Lehrer noch Besserwisser. Vielmehr glauben wir an das Expertenwissen und die Potenziale unserer Kunden und helfen, diese Schätze zu bergen und zu nutzen. Jedem Thema nähern wir uns respektvoll und mit viel Neugierde.
Die Initiatoren und das Netzwerk
WandelWerk vereint ein lebendiges Netzwerk engagierter Personal- und Organisationsentwickler, Trainer, Moderatoren und Coaches. Wir bündeln jahrzehntelange Erfahrung und stellen für Ihren Auftrag jeweils das passende Team zusammen. Die drei Initiatoren stellen sich hier in Kürze vor.
Christina Augsten
Team, Führung, Change, Outdoor-Training
Im ersten Berufsleben als Industriekauffrau hat sie gelernt, wie wichtig die Arbeit auf Beziehungsebene für den Unternehmenserfolg ist. Heute unterstützt sie vor allem Teams und Führungskräfte. Breite Branchenerfahrung in Konzernen wie auch KMU ermöglichen es ihr, schnell an die Lebenswelten unserer Kunden anzudocken.
Daniel Baganz
Gesundheit, Resilienz, BGM, Outdoor-Training
Als ehemaliger Leistungssportler weiß er um die Tücken der Selbstoptimierung, des gefühlten Leistungsdrucks und der Schwierigkeit, sich trotz vieler Ablenkungen fokussieren zu können. Seit mehr als 10 Jahren unterstützt er Menschen und Teams dabei, einen gesunden Umgang mit den Herausforderungen unserer Zeit zu finden.
Mariele Trautvetter
Coaching, Team, Resilienz, Führung
Ihr Erfahrungshintergrund als Wirtschafts-Ingenieurin und systemische Beraterin hilft ihr, Komplexität durchschaubar und Zusammenhänge sichtbar zu machen. Mit lebendigen Workshops ermöglicht sie Teams und Führungskräften in Veränderungsprozessen die Entwicklung nachhaltiger Lösungen.