Warum wir tun was wir tun, was uns antreibt und worauf Sie sich mit uns einlassen.
Über uns
WandelWerk vereint ein lebendiges Netzwerk engagierter Personal- und Organisationsentwickler, Trainer, Moderatoren und Coaches. Wir bündeln jahrzehntelange Erfahrung und stellen für Ihren Auftrag jeweils das passende Team zusammen.
Team, Führung, Change, Outdoor-Training
Im ersten Berufsleben als Industriekauffrau hat sie gelernt, wie wichtig die Arbeit auf Beziehungsebene für den Unternehmenserfolg ist. Heute unterstützt sie vor allem Teams und Führungskräfte. Breite Branchenerfahrung in Konzernen wie auch KMU ermöglichen es ihr, schnell an die Lebenswelten unserer Kunden anzudocken.
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Gesundheit, Resilienz, BGM, Outdoor-Training
Als ehemaliger Leistungssportler weiß er um die Tücken der Selbstoptimierung, des gefühlten Leistungsdrucks und der Schwierigkeit, sich trotz vieler Ablenkungen fokussieren zu können. Seit mehr als 10 Jahren unterstützt er Menschen und Teams dabei, einen gesunden Umgang mit den Herausforderungen unserer Zeit zu finden.
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Coaching, Team, Resilienz, Führung
Ihr Erfahrungshintergrund als Wirtschafts-Ingenieurin und systemische Beraterin hilft ihr, Komplexität durchschaubar und Zusammenhänge sichtbar zu machen. Mit lebendigen Workshops ermöglicht sie Teams und Führungskräften in Veränderungsprozessen die Entwicklung nachhaltiger Lösungen.
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Großgruppenmoderation, Führung, Azubitraining
Mit mehr als 30 Jahren Trainererfahrung ist er Allrounder für die zwischenmenschlichen Themen in der Organisation. Er ist sowohl in der Moderation von Großgruppen als auch im Einzelcoaching zu Hause – immer mit viel Feingespür und Praxisorientierung.
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Führung, Achtsamkeit, Change
Mit ihrer Erfahrung in internationaler Organisationsentwicklung gelingt es ihr, in Zeiten von Digitalisierung die Verbindung von Achtsamkeit mit dem Businesskontext herzustellen. Dies und die Förderung einer zeitgemäßen Führungskultur sind der Systemischen Beraterin eine Herzensangelegenheit.
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Organisation, Change, Team, Führung
„Welches Potenzial können Sie entfalten, wenn Sie besser zusammenarbeiten?“ Mit dieser Leitfrage hilft der Organisationscoach u.a. bei Strukturen, Prozessen und Strategiefindung. Im Fokus dabei u.a.: die lernende Organisation, vorhandene Stärken nutzen, nachhaltige Verhaltensänderung oder neue Führungsformen.
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BGM, Human Ressources, Vertrieb
Als ehemaliger Vorstand einer Krankenkasse sowie als Personalleiter und -direktor in der freien Wirtschaft bringt er wertvolle Erfahrungen aus Management und Personalführung zusammen. Heute steht er kleinen und mittelständischen Unternehmen als Berater und Coach zur Seite.
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Workplace Consulting, Diversity
Als gelernter Architekt hat er den besonderen Blick darauf, wie Changeprozesse in der Organisation räumlich manifestiert werden müssen. Der Vielfalt am Arbeitsplatz gibt Udo R Maar in seiner heutigen Arbeit als Coach und Berater besonders viel Raum.
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Teamentwicklung, Azubitraining, Outdoor-Training
Mit viel Herzblut arrangiert die Sportpädagogin abwechslungsreiche und herausfordernde Lernsettings für Azubis und Duale Studenten. Ihr Steckenpferd und ihre Leidenschaft sind Outdoortrainings, die sie auch in der Teamentwicklung einsetzt.
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Teamentwicklung, Young Generation, Outdoor-Training
Dem Nordlicht ist es ein großes Anliegen, die junge Generation in ihrem Reifungsprozess zu begleiten und sie so zu Impulsgebern für eine gesunde Arbeitswelt von morgen zu machen. Als Erlebnispädagoge begleitet er sowohl Azubitrainings als auch Teams in Veränderungsprozessen mit viel Interaktion und Tiefgang.
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Führung, Kommunikation, Stressprävention
Die Erkenntnis „Der beste Personalentwickler ist die zuständige Führungskraft!“ hat sie als langjährige interne Weiterbildnerin in einem Pharmakonzern gewonnen und lebt diese Devise konsequent in all ihren, immer maßgeschneiderten Trainings-Angeboten.
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Azubitraining, Events
Als Ingenieurin hat sie schnell verstanden, dass man die wichtigen Dinge im Leben am ehesten verinnerlicht, wenn man seine gewohnte Komfortzone verlässt, und Neuland betritt. Dazu lädt sie heute vor allem Auszubildende ein, um ihre Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen.
Trainerprofil (PDF)Über uns
Jeder von uns ist zunächst einmal anders: Wenn Sie mit uns arbeiten, treffen Sie auf bunte Beraterbiographien und unterschiedlichste berufliche Vorleben. Ob Ingenieurin, Leistungssportler oder Kauffrau – so vielfältig wie unser Angebot ist damit auch unser Team selbst.
Bei aller Diversität hat uns Einiges zusammengeführt:
Die Liebe zur Natur und ein hohes Maß an Handlungsorientierung in unseren Workshops teilen alle Mitwirkenden in unserem Netzwerk. Wir sind davon überzeugt, dass Entwicklung und Veränderung Emotionalität, aktives Handeln aber auch Raum für gemeinsames Denken braucht. Lernen mit Kopf, Herz und Hand heißt es deshalb in unseren Veranstaltungen.
Das heißt z.B. konkret, in eine Teamentwicklung Elemente des Outdoortrainings einzubinden oder den KickOff für einen Change-Prozess als intensive RausZeit zu gestalten.
Unsere Berater, Trainer und Coaches verbindet ein systemischer Ausbildungshintergrund. Wir schaffen es vor allem Erfahrungsräume zu ermöglichen, in denen die Teilnehmenden die Verbindung zu ihrer individuelle Arbeits- und Lebenswelt selbst konstruieren. Wir arbeiten z.B. mit Perspektivwechseln und systemischen Fragetechniken und jeweils individuell und kontextbezogen.
Wir haben die Weisheit nicht mit Löffeln verspeist: Allgemeingültige Ratschläge und Belehrungen von oben herab finden Sie bei uns nicht. Wohl aber einen professionell aufgesetzten Prozess, um eigene Lösungen zu entwickeln.
Wir kommen aus der Praxis und haben alle ein „früheres berufliches Leben“ in Unternehmen bzw. viele Praxiseinblicke in unseren Kundenumfeldern. Wissenschaftliche Theorien zu kennen und zu nutzen ist Teil unserer Professionalität. Die Übersetzung in praxisrelevante Formen sehen wir als unsere Aufgabe.
Da uns das erlebnisorientierte Training und der Erfahrungsaustausch in den Präsenzworkshops besonders am Herzen liegen, lagern wir Sequenzen der Theorievermittlung gern in Selbstlernphasen aus.
Unser Versprechen an Sie ist die langjährige Erfahrung aller Trainer und Coaches in der Arbeit mit Gruppen, Großgruppen oder im Einzelcoaching.
Ihre Zielstellung ist maßgeblich für unsere Arbeit und das Erste wonach wir Sie fragen. Wenn wir Sie begleiten, erleben Sie uns einfühlsam und ehrlich, inspirierend und beständig, humorvoll und unbequem.
Über uns
Diese Organisationen wurden durch die Trainer und Berater von WandelWerk (Vorgänger-Unternehmen TeamImpuls GbR) in verschiedenen Projekten begleitet.